近日，2023年湖南省广播电视媒体融合发展创新案例征集评选结果揭晓，常德市广播电视台获评全省广播电视媒体融合发展创新案例先导单位，同时被省广电局推荐上报国家广电总局参加2023年度全国广播电视媒体融合先导单位评审。

近年来，常德市广播电视台以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，强力推进媒体融合，推动广电媒体转型，取得一定效果。

一是在平台建设上，超前布局，技术先行。2019年自筹资金近千万元建设全省除长沙外的市州台首个融媒体平台，包括基础支撑平台、融媒体指挥调度中心、融合采编平台等七大部分。建立全新的CRE媒资管理系统。建立“常德全媒”新媒体矩阵，打造“常德全媒”“常话短说CDTV”主号。开通全省市州台除长沙以外的第一家以音乐旅游为主题的调频广播。

二是在新闻宣传上，内容引领，移动优先。建立融媒体语境下的内容生产策、采、编、发的全流程运行机制，大力开发以短视频为主要形态的新媒体产品生产。

三是产业突围上，项目引领，效益优先。2023年成立经营委员会，稳步推进全台媒体经营转型。4月12日通过《产业公司管理暂行办法》等8个经营管理制度。成立智慧广电部参与智慧常德应用场景开发。深耕常德马拉松项目。建成常德品牌·中国品质生活馆，集中展示农产品品牌。

四是在机制创新上，目标引领，利润优先。建立一整套适应媒体深度融合发展新形势的治理机构和运行机制，全面修订80个内部管理制度。全面推进内部改革，全面部署2023年打好打赢“三战”，即广电媒体转型发展主动战、广电形象建设翻身战、广电困难矛盾化解攻坚战。

五是在团队建设上，价值引领，能力优先。近两年投入约50万元用于业务培训，外出培训约100人。全台职称人员共212人，其中副高以上职称41人，从事媒体融合和新媒体专业人员共80人。在员工提拔重用上向一线、向全媒体优秀人才倾斜，特别是今年在全台开展“爱广电·2023员工温暖行动”，从设立台长接待日、打通成长通道、解决遗留问题、举办各项活动、改善工作环境等十个方面凝心聚力、激发活力。

（来源：湖南省广播电视局）

（审核：李   晴）