根据《中共常德市委组织部、常德市人力资源和社会保障局关于做好2014年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（常人社函〔2014〕106号）和市委组织部《2014年县处级领导干部年度考核工作安排及有关规定》的要求，我局于近期组织开展了工作人员年度述职考核工作。

　　一是召开工作人员年度述职考评大会。12月26日，我局召开全体干部职工大会，进行科及以下人员年度述职考评。在学习了年度考核工作的相关文件后，全局科以下干部职工共27人分别对照个人岗位职责，就本年度个人思想、工作、学习情况进行了认真的回顾与总结，全面述职。接着，参会的全体人员对27名被考核人员的德、能、勤、绩、廉、学情况开展民主评议，采取无记名投票的形式推荐优秀等次人员。

　　二是开展处级干部年度述职评岗。按照市委组织部署要求，12月下旬，局全体处级干部认真撰写《2014年度个人述职述德述廉报告》，对本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、道德修养和坚持原则、廉洁自律等情况，以及存在的突出问题、改进措施和其他需要说明的情况进行了全面阐述，并在局机关进行公示。2015年1月4日，我局召集全体处级干部集中开展年度评岗推优。在党组书记、局长龙泽巨主持下，大家认真学习了县处级领导干部年度考核的有关政策、程序规定和工作要求，进行了处级干部年度考核民主评议和民主推荐。

　　三是确定考核等次，报送相关部门备案。经民主推荐，局考核领导小组研究评定，2014年全局36人，除1人因抽调参加市委群教活动办考核外，其余35人中推荐优秀等次5人，职称等次30人。考核结果及时报送市人社局和归口部门审核备案。