一、加强学习型机关党组织建设。抓好政治理论、业务技能、法律法规及前沿知识的学习教育，完善学习培训和考核制度，实行学习考核全面覆盖，人人过关。将学习教育情况作为科室和个人绩效考核的重要依据之一。

　　二、努力打造团结有力的领导集体。班子成员相互支持，相互监督、团结协作，坚持定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，建设民主团结、廉洁高效、开拓创新的领导集体。完善并落实领导班子集体决策机制，在拟定工作规划和人、财、物等重大事项上严格按《领导班子集体决策重大问题议事规则》实施。

　　三、培养素质过硬的党员队伍。强化党性教育，坚持“三会一课”制度，每年组织党员赴革命圣地进行革命传统教育；加强党员队伍业务素质提高，坚持依法行政，鼓励学习创新，完善并落实奖优惩劣的工作机制和绩效考核机制；强化党纪党风建设，贯彻落实各项党风廉政规定和行政过错责任追究办法，文明执法、廉洁执法，杜绝索、拿、卡、要和“三乱”等违法违纪行为。

　　四、争创群众满意的工作业绩。牢固树立执法为民的理念，严格执法，热情服务，以规范促发展。建立健全文化市场综合执法的长效机制，掌握各类非法活动的经营规律，合理调整检查时间、方式，科学运用检查手段，有效整合执法资源，使文化市场规范有序，确保在我市在“全国文明城市”夺牌中不丢分。